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本土化人才戰略再結碩果,飛利浦三度榮膺“中國杰出雇主”稱號

2024年02月27日 16:10????信息來源:飛利浦(中國)投資有限公司

今日,“中國杰出雇主2024”榜單隆重揭曉,飛利浦依托在本土化人才戰略、員工價值主張、企業文化建設等方面的長足投入與出色表現,連續三年榮膺該項認證,充分展現了業界對飛利浦人力資源策略與實踐的高度認可。

中國杰出雇榜單由權威機構——杰出雇主調研機構發起,旨在表彰在人力資源實踐方面表現卓越的標桿企業,具有廣泛的影響力和權威性。在今年的評估中,飛利浦在業務策略、工作環境、雇主品牌、價值觀、道德與誠信維度獲得了滿分,在多元化與包容性、員工福祉及發展、人才招聘等方面的評分也十分突出,位于參評企業前列。

剛剛過去的2023年,是飛利浦“中國戰略”縱深發展、碩果累累的一年。公司以更貼近本地客戶的方式,加速布局研發、制造、市場通路、服務等功能,并與本地生態系統緊密合作,旨在以更快的速度、更精準的視角、更優化的方式,更好地服務中國市場。這一戰略部署,也為飛利浦中國員工提供了更加廣闊的職業發展空間。

伴隨著“中國戰略”的深化推進,公司正在加大對本土人才的投入,通過吸納、保留與發展,優秀的本地人才必將在飛利浦擁有更廣闊的發展空間。例如,為培養“一專多能”的復合型人才,飛利浦搭建了跨部門培訓、學習和發展體系;針對技術人才設立了“技術菁鷹計劃”,通過結構化的技術培訓體系和技術職稱認證體系,為人才提供技術與管理雙通道發展路徑;針對高潛力員工和管理崗位,公司通過開展全球領導力培訓發展項目,增強人才在國際平臺上的影響力。

飛利浦大中華區副總裁、人力資源部負責人周惠璟表示:“連續三年獲得‘中國杰出雇主’殊榮,對飛利浦而言是認可亦是激勵。在‘改善人類健康福祉’公司愿景和‘中國戰略’的驅動下,我們將繼續關注本土人才培養、發展和轉型,以適應未來需求,打造更加‘多元包容’的企業環境,促進員工釋放最大潛能與創新活力,賦能個人與企業共同成長,進而為客戶和利益相關群體創造可持續價值。”


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